企业就是以盈利为目的而建立的，在企业中销售人员发挥着极其重要的作用，他们决定这企业的销售量、收入量，企业的利润直接由他们的业绩决定，所以企业在销售人员的薪酬考核体系中，首当其冲的就是要制定对于销售人员具有积极激励作用薪酬考核机制。至此“提成制”成为了销售人员薪酬制度的方式，以提成制来制定销售人员的工资制度，就是对销售人员业务的激励。

珠宝店的销售人员提成的计算也是非常复杂繁琐的，提成的设置标准、计算方式是销售人员薪酬考核体系中难度，复杂性强的一项。蓝格珠宝店管理软件为您提供灵活简单的员工提成计算功能，支持按饰品提成、按销售单提成、按阶梯提成三种提成计算方式，可以满足全国各地普遍珠宝店销售人员的提成计算需求。

珠宝店的员工提成计算繁琐复杂，是珠宝店管理的重难点之一，也是管理者头痛不已的烦恼之一，在珠宝销售的旺季，一个月下来主要计算提成的量特备的大，如果只是用简单的表格计算，就会很容易计算错误。蓝格珠宝店管理软件，提成计算功能可以帮助您，将提成计算放到系统当中，让他自动计算，不仅仅可以减轻财务人员的工作量还能减少计算的误差，因为珠宝店销售系统中已经详细记录了每个人员工的销售量，只要在系统中设置相应的提成方式，系统就能自动计算员工的业绩提成。

蓝格珠宝店店务管理软件，三种提成方案软件提供报表一键获取，帮助珠宝店的财务人员轻松统计每个员工的提成金额，免去了复杂繁琐的计算过程，还能提高计算的准确率。

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